Facilitar el acceso a información actualizada correspondiente a los procesos del área (mediante el armado de indicadores y elaboración de informes)
Dar soporte para la correcta configuración y funcionamiento de la plataforma de RRHH
Mantener actualizados los descriptivos de puesto de trabajo de la organización en sus respectivos documentos y en la plataforma de gestion de RRHH y colaborar con el responsable del área correspondienteen el armado de nuevos descriptos
Diseñar y documentar procedimientos y políticas del área. Mantener actualizados los mismos ante modificaciones u oportunidades de mejora.
Realizar el análisis de proveedores del área (consultoras, centros de medicina laboral profecionales de psicodiagnostico, etc)
Mantener completa y actualizada la información del área contenida en los documentos de los cuales se nutre la aplicación de BI de la empresa